人が自然に育つ人材育成

人が自然に育つお店づくり

美容師は技術職なので、人材育成には時間がかかると思われるかもしれませんが、人が自然に育つお店づくりができていれば、そんなに時間はかかりません。

人が自然に育つ仕事とは、次の3つのポイントがあります。

１、お客様、美容師、お店（会社）、全員がワクワクするコンセプト（経営ビジョン）をもつ
２、そのコンセプトを実感できる技術・メニューを持つ
３、その技術・メニューで、日々確実にお客様に感動していただき、感動を共有する

この3つのポイントを活かした仕事をしたら、毎日の仕事が楽しくて仕方がなくなるだけではなく、お客様、美容師、お店（会社）、全員が豊かに、幸せになっていくのです！

3つのポイントを活かして仕事ができる環境が整えば、あとは日々、その仕事が進化できる流れを作ることです。

その流れのイメージは、「スパイラルアップ（台風が大きくなるように日々進化する）」です。

このような進化をしていくためには、「定期的に振り返ること」が最適です。

そのために、Tekagamiサロン同士で意見交換を行う「シェア会」や、日々のLINE、zoom等での情報交換、動画研修などを積極的に活用し、全国のサロン様の動きを見ながら、ご自身の仕事の流れを定期的に振り返ってみてください。

ぜひ、3つのポイントと、お店独自の「コンセプトを実感できる流れ」を日々進化させていきましょう！

私は今年50歳を迎えたのですが、以前の会社の規定だと、定年なので辞めなければいけませんでした。

しかも、カットに自信がなく、アシスタントとして働いているので、ちょっと前なら収入だけじゃなく、簡単に居場所がなくなるような働き方かもしれません。

でも、今は、お店のみんなで「お客様の本当にやりたいことを叶えている」という実感があって、私もみんなに貢献できていることを実感しているので、年齢を理由に仕事を辞める必要はなくなりました！

福島市アメリカン美容院下川さん